コンサル×代理店のハイブリッドな採用戦略パートナー

私たちは単なる「求人広告代理店」ではなく、採用成功を共につくるコンサルティングパートナーです。
ただ求人媒体を“売る”のではなく、貴社の採用課題に寄り添い、最適な媒体選定、求人原稿の作成、掲載後のデータ分析・改善まで、一連のプロセスを伴走型でご支援させていただきます。
戦略設計や改善提案まで行う専門家として、ただの採用ではなく貴社の未来をともに創る良い人財の確保に尽力いたします。

求人広告のゴールは【掲載すること】ではありません。広告とコンサルを融合させた独自の支援で、貴社の採用を“勝てる仕組み”へ。

採用活動に、プロの知見を。

採用課題の本質を見極め、企業文化に合う人材を惹きつける採用戦略を設計し、改善まで一貫したコンサルティングを提供。
採用ペルソナ設計・求人票改善・選考フロー最適化・面接官育成までを包括的に支援することで、採用の勝ちパターンを社内に残します。
業種・業界を問わず幅広い支援実績から、表面的なノウハウではなく、実務経験に裏打ちされた提案で、貴社の採用活動を加速させます。

リソース不足を補う、
“もう一人の人事責任者”

外部だからこそ社内では言えない課題に切り込み、誰よりも熱い右腕として未来の組織を共に創ります。人事戦略や制度の構築・人材育成・労務管理・組織開発など業職種・企業規模を問わず、採用に本気で取り組む企業さまを、経験豊富なプロの目線で支援します。

単なる人事代行ではなく、成長の伴走者として信頼と成果を積み上げます。短期的な採用成果だけでなく、離職防止や組織文化の醸成まで実現します。

日々の採用業務を、
もっとスムーズに。

近年、多くの企業さまが「人事部だけでは採用が回らない」という課題を感じてきております。
RPOは単なる代行ではなく、採用活動を戦略的に強化するパートナーとして採用の実務をプロが担うことで、貴社は本来の業務に集中できます。
採用力の強化、コストの効率化、業務負担の軽減、候補者対応から内定フォローまで全てを高品質で遂行。
ノウハウと実行力を兼ね備えたチームが、業務の質とスピードを両立させます。